Dal Senato.it
La riforma della professione di dottore commercialista ed esperto contabile ha ottenuto il via libera definitivo del Senato l’11 novembre 2026, con l’approvazione del disegno di legge delega n. 2045, già approvato dalla Camera il 23 settembre.
È una riforma importante perché punta a modernizzare l’ordinamento professionale, attualmente disciplinato dal D.Lgs. 139/2005, intervenendo sulle competenze, sull’organizzazione degli studi, sulle specializzazioni e sui percorsi di accesso alla professione.
Una precisazione sull’iter: il Senato indica il provvedimento come approvato definitivamente, ma non ancora pubblicato. Non si tratta inoltre di una riforma già interamente operativa: il Parlamento ha delegato il Governo a emanare i decreti legislativi attuativi entro 12 mesi dall’entrata in vigore della legge. Senato della Repubblica+1
1. I principali contenuti della riforma
- Ridefinizione delle competenze professionali: saranno individuate e riordinate le attività riservate per legge e quelle che caratterizzano tipicamente la professione nei settori tributario, economico-aziendale, finanziario, giuslavoristico, societario e della crisi d’impresa.
- Studi associati e società tra professionisti: prevista una disciplina organica per costituzione, gestione e funzionamento delle forme associative e societarie.
- Incompatibilità: revisione delle regole, superando le incompatibilità automatiche e introducendo sistemi di verifica successiva (ex post).
- Compensi: libera pattuizione tra professionista e cliente, nel rispetto dell’equo compenso e della proporzionalità rispetto a quantità, qualità e caratteristiche della prestazione. Previsto anche l’aggiornamento dei parametri ministeriali.
- Governance degli Ordini: maggiore attenzione all’equità generazionale e alla parità di genere, introduzione del voto telematico a distanza e revisione delle dimensioni degli Ordini territoriali.
- Organi professionali: conferma del mandato quadriennale e del limite di due mandati consecutivi, con revisione delle competenze e delle cause di incompatibilità e decadenza.
- Disciplina e responsabilità: semplificazione dei procedimenti disciplinari, revisione delle regole di cancellazione dall’Albo e possibilità di introdurre forme collettive di assicurazione professionale, a carico del Consiglio nazionale.
Documentazione parlamentare+2
2. Tirocinio: la novità più significativa
La riforma punta ad anticipare e rendere più rapido l’ingresso dei giovani nella professione.
La novità fondamentale è la possibilità di svolgere interamente il tirocinio professionale durante il percorso universitario, anziché doverlo necessariamente completare dopo la laurea.
Il progetto riguarda entrambi i percorsi:
- Esperti contabili (Sezione B): tirocinio integrabile nel percorso universitario triennale.
- Dottori commercialisti (Sezione A): tirocinio integrabile nel percorso universitario magistrale.
L’obiettivo è ridurre i tempi complessivi necessari per conseguire l’abilitazione, favorendo un accesso più tempestivo dei giovani al mercato del lavoro.
Attenzione, però: la legge delega non introduce già nel dettaglio le nuove modalità operative, né stabilisce autonomamente un nuovo calendario di tirocinio. Sarà il decreto legislativo a disciplinare durata, modalità di svolgimento e coordinamento con gli studi universitari.ANSA.it+2
3. Specializzazioni: riconoscimento delle competenze
Un altro punto qualificante è l’introduzione di una disciplina organica delle specializzazioni professionali, destinata agli iscritti a entrambe le sezioni A e B dell’Albo.
La riforma prevede:
- il riconoscimento delle competenze specialistiche nei diversi ambiti di attività;
- una definizione chiara delle funzioni attribuite alle figure specialistiche;
- l’adozione di specifici provvedimenti attuativi, anche su proposta del Consiglio nazionale dei commercialisti;
- il riconoscimento delle specializzazioni senza creare una proliferazione di sotto-albi o di elenchi professionali autonomi.
I settori di riferimento saranno quelli già individuati per caratterizzare la professione: area tributaria, economico-aziendale, finanziaria, giuslavoristica, societaria e gestione della crisi d’impresa.
Il principio è valorizzare le competenze acquisite e consentire al professionista di qualificarsi in specifiche aree di attività, senza frammentare l’ordinamento professionale in nuovi Albi separati.
Resta da definire, attraverso i decreti attuativi, come si conseguiranno i titoli di specializzazione, quali saranno i requisiti formativi e professionali, le eventuali verifiche e le modalità di riconoscimento.